Empregadores
Como Funciona:
Capacitação
Logo após o cadastro, é agendada uma Capacitação. Esta etapa é importante para destacar os direitos dos refugiados e imigrantes, entendendo o empregador como um possível agente de mudanças sociais.
Além de esclarecermos dúvidas a respeito do processo de contratação e documentação necessária, objetivamos ampliar a percepção sobre a questão migratória através da desconstrução de mitos e estereótipos e como preparar a empresa ou local de trabalho para uma adaptação e acolhimento bem sucedidos.
Documentação
- CNPJ e/ou CPF
- RG ou equivalente
- Comprovante de endereço
Facilitação
Por fim, é realizada uma Sessão de Facilitação de Trabalho para quem é da cidade de São Paulo. Nela, ocorre o primeiro contato entre emprega dores, imigrantes e refugiados. As entrevistas são organizadas pela equipe da Missão Paz com a presença de facilitadores voluntários treinados. Assim, é possível formalizar futuras parcerias de trabalho.
Reconhecemos no trabalho do migrante importante contribuição no mercado de trabalho, para o desenvolvimento das organizações e pessoas, assim como para a economia do país. Nos esforçamos para que essas contribuições sejam reconhecidas, apreciadas e contabilizadas no salário e benefícios oferecidos, considerando que há ganhos bilaterais nessa relação.
Horário de atendimento: terças e quintas às 13h30
Palestra
Leve o mundo para sua empresa
Quer preparar sua empresa para ter um ambiente culturalmente mais rico e diverso, tornando seus colaboradores muito mais engajados e motivados?
As instituições que investem em diversidade tem mais chances de obter resultados positivos. De acordo com uma pesquisa realizada em 2020 pela McKinsey & Company, empresas com diversidade étnica apresentam 36% mais chances de sucesso, e as com diversidade de gênero costumam ser 25% mais lucrativas.
Segundo a McKinsey, isso ocorre por que as empresas que investem na diversidade atraem os melhores profissionais, além de focar na experiência do cliente, devido à identificação entre consumidor e colaborador. Além disso, geram uma maior satisfação dos funcionários, melhoram os processos de tomada de decisões e conseguem uma melhor comunicação com diferentes perfis de clientes.
